OG
БЫСТРО,
ЧЕСТНО,
ИНТЕРЕСНО

Станьте частью команды и меняйте правила вместе с Tele2

68
регионов присутствия, включая Москву и Московскую область
8600
профессионалов со всей России работают в Tele2
7
место среди крупных компаний в рейтинге работодателей hh.ru за 2020 год
1
Самый быстрорастущий зрелый оператор в мире по версии Analysis Mason, 2020 год
94%
наших коллег готовы рекомендовать Tele2 как место работы своим друзьям и родным
1531
сотрудник в компании получил продвижение в течение года
Стажировка «Стань новым героем»

Старт карьеры «по другим правилам»: участвуйте в значимых проектах с первого дня работы

Подробнее
Быстрые и
гибкие решения

Мы работаем на высоких скоростях в атмосфере постоянных изменений. Мы не любим бюрократию, быстро действуем и всегда находимся в центре событий.

Мы никогда не стоим на месте и предлагаем инновационные решения, которые опережают желания наших клиентов.

Честные и
открытые отношения

Мы общаемся друг с другом так же, как с нашими абонентами — честно.

Мы доверяем сотрудникам, открыто делимся опытом и эффективно инвестируем в команду. Мы справедливо оцениваем результаты и умеем достойно благодарить.

Интересные и
дерзкие улучшения

Мы с интересом изучаем новое и готовы к изменениям. Мы создаем атмосферу, где каждый может расти и пробовать себя в новых направлениях, не боясь бросать вызовы и менять правила вместе с нами.

Что еще есть в Tele2?

Мотивация и  культура

  • Конкурентоспособная оплата труда и годовые бонусы на основе личных и командных достижений
  • Адресная поддержка: выплаты по приятным поводам и помощь в непредвиденных ситуациях
  • Открытая и динамичная корпоративная культура — на практике, а не на бумаге
  • Корпоративная мобильная связь Tele2, скидки и предложения от партнеров
  • Программы релокации и помощь с переездом

Здоровье и комфорт

  • ДМС, международный страховой полис и страхование жизни с первого рабочего дня
  • Телемедицина и психологическая помощь в приложении «СОГАЗ —Телемед»
  • ЗОЖ-портал и компенсация затрат на занятия спортом
  • Удобная инфраструктура в офисах и возможность работать по гибридному графику
  • Корпоративное мобильное приложение: все самое важное всегда под рукой

Обучение и карьерное развитие

  • Системный подход на основе индивидуальных планов развития и все условия для карьерного роста
  • Внутренние конкурсы, программа наставничества, биржа IT-проектов
  • Собственная многофункциональная платформа онлайн-обучения
  • Возможность развития новых компетенций и смены карьерного направления внутри компании
  • Онлайн-лекторий и вебинары на актуальные темы
  • Корпоративная электронная библиотека
  • Курсы от ведущих мировых вузов на платформе Coursera

Истории успеха

Кирилл Зобнин

Руководитель департамента цифровых проектов и аналитики

Все началось со стажировки: я попал в первый набор студентов, которые совмещали учебу с работой в Tele2.

подробнее

Злата Белышева

Директор Вологодского филиала

В Tele2 я пришла коммерческим директором в ХМАО.

подробнее

Владимир Тахмазьян

Руководитель группы архитектуры и анализа

В 2011 году на на третьем курсе университета нашел свою первую работу — оператором контакт-центра Tele2...

подробнее

Павел Галаев

Менеджер проектов технических операций

В Tele2 я пришел стажером, заканчивая 5 курс университета...

подробнее

Надежда Щербакова

Руководитель службы процессов клиентского сервиса, бизнес-обучения и развития высокодоходного сегмента

В Tele2 я пришла 11 лет назад на позицию старшего специалиста по обучению и развитию.

подробнее

Процесс отбора

Чтобы устроиться на работу в Tele2, нужно пройти несколько этапов:

Найти подходящую вакансию
По опыту и интересам
Откликнуться, прикрепив резюме
Пройти интервью с HR
и непосредственным руководителем
Если ваше резюме
нам подходит
Выполнить тестовое задание
При необходимости
Получить предложение о работе
  • Все резюме, которые мы получаем, мы сохраняем с вашего согласия.
  • Если вы не нашли подходящую вакансию, следите за обновлениями. У нас часто все меняется.
  • Мы стараемся вовремя предоставить обратную связь. Если задерживаемся с ответом, не стесняйтесь напомнить о себе.
  • Бывает и такое, что в процессе собеседования мы понимаем, что вам могла бы быть интересна вакансия в соседнем отделе. С радостью познакомим вас с коллегами. Мы очень гибкие.

Собрали самые частые вопросы

Какие ценности у Tele2?
Наши ценности остаются неизменными вот уже несколько десятилетий, помогая нам сохранять уникальную корпоративную культуру, заложенную основателем компании Яном Стенбеком. Всего их шесть: открытость, гибкость, бережливость, действие, вызов и качество.
Как Tele2 работает в удаленном режиме?
У нас гибридный график работы: по договоренности с руководителем, есть возможность работать из офиса или из дома и приезжать в офис в те дни, когда это необходимо.
Какой уровень зарплаты мне ожидать?
Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, более детально мы готовы обсудить это на интервью.
Где есть офисы компании?
Наши офисы есть в 68 регионах России, а основной находится в БЦ Comcity в Москве.
При необходимости, мы помогаем сотрудникам с переездом.
Я отправил отклик на вакансию, но мне так и не ответили, как быть?
Мы просматриваем все отклики и отвечаем на них, однако при большом количестве резюме возможны задержки.
Если ваше резюме заинтересует руководителя, мы обязательно свяжемся с вами в первую очередь.
Сколько я должен проработать, чтобы продвинуться по карьерной лестнице?
Все в ваших руках: в Tele2 мы ставим годовые цели, от выполнения которых зависят бонусы и карьерный рост.
Выдающихся специалистов мы всегда замечаем и помогаем им двигаться вперед.
Нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации?
В некоторых случаях функциональное обучение является обязательным. Всегда в вашем распоряжении — обширная образовательная экосистемаTele2.
При желании, совместно с руководителем можно определить компетенции для развития и пройти дополнительные бесплатные курсы.